Com a recente reestruturação político-administrativa, o município do Kilamba Kiaxi, na província de Luanda, passa a contar com duas comunas – Golfe e Nova Vida. Esta reorganização trouxe grandes expectativas sobre quem poderá assumir os cargos estratégicos na Administração Municipal, nas Administrações Comunais e nas lideranças políticas das estruturas do MPLA, JMPLA e OMA.
Uma pesquisa rápida realizada pelo jornal Luanda Sul Line identificou jovens talentosos e comprometidos, todos natos do Kilamba Kiaxi, que lutam pelo crescimento do município e são apontados como fortes candidatos para ocupar posições de liderança.
JOVENS MASCULINOS EM DESTAQUE
1. Eduardo Zinga Nsiassoki (Baluarte)
2. Sebastião Ginje Gaspar (Sebany)
3. Policarpo Catari Pinto (Líder Dinâmico)
4. Ariclenes Matias (O Povo Sabe)
5. Lucalakiesse Kifinamene Cristo (Lucas)
6. Adilson Paulo da Silva Mateus (My King)
7. Francisco Mena Bengui da Costa (Melodia)
8. Emanuel Domingos dos Santos (Edosa)
9. Lucas Alberto (Parar é Morrer) –
10. Jaime Manfuany (Prí)
JOVENS MULHERES EM EVIDÊNCIA
1. Maria Hilário Gomes (Meury)
2. Beatriz Kituika (Kituika)
3. Gilvânia Guia Tabela (Guia)
4. Zua Bernardo Canvula (Zuaida)
A FRUSTRAÇÃO DOS VETERANOS
Apesar de o município possuir nomes locais preparados e comprometidos, o cenário actual é marcado pela nomeação frequente de gestores vindos de outros municípios, o que tem gerado descontentamento entre os veteranos e moradores do Kilamba Kiaxi.
“Será que somos assim tão incompetentes?” – questiona um dos veteranos, ao comentar a situação. Para muitos, essa prática desvaloriza o esforço e a dedicação dos filhos da terra, que conhecem de perto os desafios e as necessidades da população.
POR QUE ESCOLHER ESTRANGEIROS?
Especialistas apontam alguns motivos para essa preferência por líderes externos:
1. Desconfiança na capacidade local – Há quem veja nos gestores de fora uma postura mais imparcial e distante de influências internas.
2. Critérios políticos – Nomeações muitas vezes seguem estratégias partidárias, priorizando nomes alinhados com interesses regionais ou nacionais.
3. Experiência administrativa – Alguns gestores externos apresentam currículos administrativos mais robustos, apesar de não conhecerem a realidade local.
4. Resistência à renovação – Jovens líderes enfrentam dificuldade em conquistar espaço devido ao receio de mudanças por parte das autoridades.
OPORTUNIDADE PARA NOVAS LIDERANÇAS
Com a criação das comunas Golfe e Nova Vida, espera-se que o governo e os partidos políticos comecem a valorizar mais os talentos locais. Além disso, é importante destacar que muitos desses jovens que se destacam como futuros líderes do Kilamba Kiaxi não se limitam a viver no município. Alguns já residem na Província do Icolo e Bengo e atuam em diversas esferas devido a questões políticas e laborais. Esses jovens carregam um talento que pode ser aproveitado em outras localidades, contribuindo para o crescimento não apenas do Kilamba Kiaxi, mas também de outras regiões do país.
A pesquisa do Luanda Sul Line evidencia um apelo claro para que os filhos do Kilamba Kiaxi sejam reconhecidos e valorizados nas próximas nomeações. Esses jovens carregam a vivência directa com os desafios locais, sendo capazes de implementar soluções práticas e inovadoras.
O jornal seguirá atento aos desdobramentos e continuará a pressionar por mais espaço e reconhecimento para as lideranças locais nas futuras estruturas administrativas e políticas do município.
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