A Samsung, gigante da tecnologia sul-coreana, enfrenta um momento crítico, segundo relatos de seus próprios funcionários. Um vídeo recente do youtuber e ex-colaborador conhecido como Damnangyi trouxe à tona a insatisfação predominante entre os trabalhadores da empresa, que se sentem desmotivados e sem direção.
Conforme mencionado no site PhoneArena, Damnangyi entrevistou um total de 31 pessoas, incluindo sete ex-trabalhadores e 24 atuais funcionários da Samsung. A principal reclamação levantada durante essas conversas foi a lentidão no ritmo de inovação da empresa. Muitos acreditam que essa estagnação se deve à falta de uma visão clara e inspiradora por parte da liderança.
Esse descontentamento é evidenciado por um recente pedido de desculpas da Samsung, que reconheceu que seus resultados financeiros ficaram 820 milhões de euros abaixo das expectativas. A situação levanta questões sobre o futuro da empresa e a necessidade urgente de uma reavaliação de suas estratégias e práticas de gestão.
Os relatos dos funcionários sugerem que, sem uma mudança significativa na abordagem da liderança, a crise poderá se aprofundar, afetando não apenas a moral interna, mas também a posição da Samsung no competitivo mercado tecnológico.
